Documento de trabajo nº 3: Estructura organizativa de la RSC en las empresas españolas
Silvia Ayuso
Julio 2009
El objetivo del presente estudio es analizar cómo las empresas españolas de gran tamaño han integrado las funciones relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en su estructura organizativa y cómo se articula el trabajo de este área funcional. En base a una encuesta telefónica a los responsables de RSC de 302 empresas con más de 200 trabajadores, se identifican la asignación de las responsabilidades de RSC, los recursos destinados y las áreas de trabajo y funciones correspondientes. Los resultados de este estudio permiten conocer las tendencias actuales en las empresas españolas con respecto a la integración estratégica de la RSC.